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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore Stipendi e Paghe
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore Stipendi e Paghe altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione accurata e tempestiva delle attività di elaborazione delle buste paga, garantendo la conformità alle normative fiscali e del lavoro vigenti. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire che tutti i dipendenti ricevano il compenso corretto e puntuale, oltre a supportare l’azienda nella gestione delle politiche retributive.
Il Coordinatore Stipendi e Paghe lavorerà a stretto contatto con il dipartimento contabile, le risorse umane e i consulenti esterni per assicurare che tutte le procedure siano eseguite in modo efficiente e conforme. Sarà inoltre responsabile della gestione dei benefit, delle detrazioni fiscali, delle assenze e delle ferie, nonché della preparazione di report periodici per la direzione.
Le responsabilità includono anche l’aggiornamento continuo sulle normative in materia di lavoro e previdenza sociale, l’implementazione di sistemi di payroll automatizzati e la risoluzione di eventuali discrepanze o problematiche relative alle retribuzioni. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità analitiche, attenzione ai dettagli e una forte etica del lavoro.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona precisa, affidabile e con una solida esperienza nella gestione delle paghe, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Elaborare le buste paga mensili per tutti i dipendenti
- Garantire la conformità alle normative fiscali e del lavoro
- Gestire benefit, detrazioni, ferie e assenze
- Collaborare con il dipartimento contabile e le risorse umane
- Preparare report periodici per la direzione
- Aggiornare e mantenere i sistemi di payroll
- Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e fiscali
- Risolvere eventuali discrepanze nelle retribuzioni
- Monitorare le modifiche legislative in materia di lavoro
- Supportare audit interni ed esterni
- Formare il personale su procedure e strumenti di payroll
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in economia, amministrazione o simili
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e del lavoro italiane
- Ottima padronanza di software per l’elaborazione delle paghe
- Capacità analitiche e attenzione ai dettagli
- Buone doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Word)
- Affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati sensibili
- Disponibilità ad aggiornamenti formativi continui
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza hai nella gestione delle paghe?
- Hai mai utilizzato software specifici per l’elaborazione delle buste paga? Quali?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative fiscali e del lavoro?
- Hai esperienza nella gestione di benefit e detrazioni fiscali?
- Come gestisci eventuali errori o discrepanze nelle retribuzioni?
- Hai mai partecipato a un audit interno o esterno?
- Qual è la tua esperienza nella collaborazione con il dipartimento contabile?
- Hai mai implementato un nuovo sistema di payroll?
- Come garantisci la riservatezza dei dati dei dipendenti?
- Quali sono le tue aspettative professionali per i prossimi 3 anni?
